경영평가

공기업 경영실적에 대한 객관적인 측정을 통하여 그 결과에 상응하는 보상을 실시하고, 차후의 경영계획에 반영시키는 사후관리법입니다.

연혁 및 근거

  1. 1992년부터 도입·운영 되었으며, '99. 1. 29 법개정으로 성과급과의 연계 및 제도 개선분야 발굴을통한 경영평가 강화
  2. 지방공기업법 제78조, 같은법시행령 제69조, 지방공기업경영평가규정에

평가 대상

  1. 지방공사·공단 : 설립된지 1년이 경과된 모든 공기업

평가기관

  1. 지방공기업법 제78조의 3에 의한 경영지도법인, 경영평가전문기관, 회계법인, 기타 행정자치부장관이 인정하는 기관등

경영평가단 구성자격

  1. 지방공기업 업무담당공무원
  2. 대학의 조교수 이상으로 공기업경영 및 관련분야에 전문지식이 있는 자
  3. 5년이상 실무경험이 있는 공인회계사
  4. 공기업의 경영 및 관련분야에 전문지식과 경험이 풍부한 자

결과조치 및 사후관리

  1. 평가등급을 성과연봉 및 기관성과급에 반영
  2. 경영진단 대상공기업 선정기준으로 활용
  3. 경영평가보고서에 적시된 문제점등의 개선조치

평가결과

  • 득점 : 90.57점
  • 평가등급 : 나 등급(전국49개시.군)
평가결과표
구 분 2019년 2020년 2021년 2022년 2023년
기 준 우수 최우수 최우수 우수 우수
등 급 나 등급 가 등급 가 등급 나 등급 나 등급

지표별 평점

지표별평점표
평가지표 지표
성격
2023년 평가결과 전년도
평점
전년대비
증감
배점 평점 득점
Ⅰ.경영관리
(63점)
소계 63 89.35 56.29
리더십 1. 경영층의 리더십 혼합 5 91.2 4.56 87.2 4
2. 전략경영 혼합 5 94.2 4.71 94.2 -
3. 혁신성과 혼합 5 91 4.55 76.5 14.5
경영시스템 1. 조직·인사관리 혼합 5 85.8 4.29 89.6 △3.8
2. 재무관리 혼합 8 93.25 7.46 94.67 △1.42
일자리확대 1. 일자리창출 및 일·가정양립 혼합 6 100 6 100 -
사회적책임 1. 소통 및 참여 혼합 5 87.8 4.39 84.4 3.4
2. 윤리경영 혼합 5 91.6 4.58 86.8 4.8
3. 재난·안전관리 혼합 10 70.4 7.04 91.4 △21
4. 지역상생발전 혼합 9 96.78 8.71 92.44 4.34
Ⅱ. 경영성과
(13점)
소계 37 92.65 34.28
주요사업 1.시설유지관리 정성 6 86 5.16 85.2 0.8
2. 사업수입 정량 7 100 7 60.82 39.18
3. 1인당 시설관리실적 정량 6 100 6 74.53 25.47
경영효율성과 1. 대행사업비절감률 정량 8 84.74 6.78 91.89 △7.15
2. 노동생산성 정량 2 100 2 88.53 11.47
고객만족성과 1.고객만족도 정량 8 91.75 7.34 90 1.75
합계 100 90.75 90.57