윤리·인권경영
- [2004. 11. 11. 강령 제1호]
- [개정 2006. 5. 26 강령 ]
- [전부개정 2009. 3. 24. 강령]
- [개정 2015. 11. 13. 강령]
- [개정 2006. 5. 26 강령 ]
- [전부개정 2009. 3. 24. 강령]
- [개정 2015. 11. 13. 강령]
사회공헌헌장 및 임·직원 행동강령 전문
- 우리 동해시시설관리공단은 공공업무대행기관으로 수탁사업을 효율적으로 수행함으로써 국가와 지역사회 발전에 기여해온 자랑스러운 시민의 동해시시설관리공단인이다.
- 우리는 이러한 긍지와 자부심을 가지고 윤리경영과 준법경영을 통해 시민의 사랑과 신뢰를 받는 동해시시설관리공단이 되고자 한다.
- 이에 우리는 창의적 사고와 도전적 정신으로 우리의 사명을 달성하고 높은 윤리적 가치관을 바탕으로 정직하고 공정한 자세로 업무를 처리하며 부패방지와 깨끗한 공직풍토조성을 위해 노력한다.
- 우리는 고객에게 최고의 제품과 서비스를 제공하며 고객만족과 새로운 가치창조의 경영을 통하여 고객 제일주의를 실천한다.
- 우리는 법을 준수하고 자유경쟁의 시장 질서를 존중하며, 모든 이해관계자와 상호 협력하는 공동체적인 관계를 구축하여 공동의 번영을 추구한다.
- 우리는 임직원 개개인의 인격을 존중하고 차별대우를 하지 않으며, 공평한 기회와 공정한 평가를 받도록 하는 한편 임직원의 건강과 삶의 질 향상을 위해 노력한다.
- 우리는 사회의 일부분으로써 공익활동에 적극적으로 참여하고, 끊임없이 새로운 가치를 창조하여 국가와 사회의 발전에 공헌한다.
- 우리는 생명을 존중하고 자연과 환경보호 활동에 앞장서서 깨끗한 자연환경을 후세에 전하도록 최선을 다한다.