인권경영 추진목표 및 체계도

공단비전 : 고객에게 신뢰받는 윤리경영 공단 실현 추진목표 : 차별없는 건강한 직장만들기, 이용고객 인권증진 실행과제 : 차별없는 건강한 직장만들기 ( 고용상의 차별 금지 , 결사 및 단체교섭 자유보장 , 잘못된 노동관행 금지, 산업안전의 보장) / 이용고객 인권 증진 ( 이용고객 인권 보호, 환경권의 보호, 개인정보의 보호)

중장기 추진과제

1. 도입 :인권증진을 위한 기반조성 - 인권영영운영지침 제정 - 인권교육 기반 구축 - 인권헌장 기준 수립 발전기  2018~2019  2. 실천 : 인권증진을 위한 체계구축 - 인권경영 공감대 형성 - 인권교육 강화 - 인권 모니터링 체계구축 도약기 2020~ 2021  3. 고도화 : 지속가능한 인권 정책 추진 - 사회적약자 보호 강화  - 인권위원회 역량 강화 - 전직원 인권교육 의무화  성숙기 2022~