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제목2023년 제2회 일반직(행정,전기,기계) 공개채용 공고

작성자 경영지원팀 작성일 2023/09/06
조회수 1791

동해시시설관리공단 공고 제2023-39

 

2023년 제2회 일반직(행정,전기,기계) 공개채용 공고

 

2023년 제2회 동해시시설관리공단 일반직(행정,전기,기계) 채용계획을 다음과 같이 공고하오니 참신하고 유능한 인재의 많은 지원을 바랍니다.



20230907


 

동해시시설관리공단 인사위원회 위원장



1. 채용분야 및 인원

직 종

직 급

채용분야

채용인원

시 험 과 목

 

 

4

 

일반직

9

공통과목

 

직업기초능력평가(NCS) : 10문항 / 50문항

- 의사소통, 조직이해, 문제해결,대인관계, 수리능력

 

인성검사

행정

2

직무수행능력평가 : 행정학(20문항)

전기

1

직무수행능력평가 : 전기설비(20문항)

기계

1

직무수행능력평가 : 기계일반(20문항)

 


2. 응시자격

구 분

자 격 요 건

성 별

제한없음

연 령

공고일현재18세 이상 60세 미만인자 남자의 경우 병역을 필한자 또는 면제자

거 주 지

제한없음

결격사유

동해시시설관리공단 인사규정 제15조의 결격사유에 해당하지 않는

 

1. 대한민국의 국민이 아닌 자

2. 피성년후견인 또는 피한정후견인, 파산의 선고를 받고 복권되지 아니한 자

3. 금고이상의 형을받고 그집행이 종료되거나 그집행을 받지 아니

하기로 확정된 후 5년이 경과되지 아니한 자

4. 법률 또는 법원의 판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

5. 지방공기업법을 위반하여 벌금형을 받고 2년이 경과되지 아니한 자

6. 공단과 거래상 밀접한 이해관계를 가진 자

7. 전직 근무기관에서 징계처분에 의하여 해임 처분을 받은 날로부터

3, 파면처분을 받는 날로부터 5년이 경과되지 아니한 자

8. 공무원 또는 공공기관 직원으로 재직기간중 직무와 관련하여 형법

355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의

벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

9. 성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

10. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

. 성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법2조에 따른 성폭력범죄

. 아동청소년의 성보호에 관한 법률2조제2호에 따른 아동·청소년

대상 성범죄

채용분야 자격기준 : 다음의 자격요건을 모두 갖춘 사람

구 분

자 격 기 준

일 반 직

공통

5일 근무 중 휴일근무가 가능한 신체 건강한자

아동·청소년 성보호에 관한 법률 제56조에 의한 취업 제한

대상자가 아닌 자

전기

전기기사이상 자격증 소지자(필수)

기계

에너지관리 기능사 이상 소지자(필수)

 

3. 지원서 접수

. 공고 및 접수기간 : 2023. 09. 07.() ~ 09. 18.() 18:00

. 접수방법 : 공단 채용홈페이지를 통한 인터넷 접수(방문접수 불가)

채용 홈페이지를 통한 온라인 입사 지원 https://dhsisul1.saramin.co.kr/

(방문접수우편접수불가/ 24시간접수하되마감일에는18:00까지만접수가능)

입사지원서 허위작성 금지작성오류 주의(전형과정시 작성내용의진위여부

확인하여내용이 허위사실이거나 사실과 다를경우에는 전형결과와 상관없이

불합격 처리)

 

4. 제출서류 (응시원서 접수시)

. 응시원서 1

. 입사지원서 1

. 자기소개서 1

. 주민등록초본 1 (공고일 이후 발급분, 병력사항 및 주소변동사항 기재)

우리 기업은 응시자의 주민등록번호를 수집하지 않습니다. 각종 증명서는

주민등록번호 미표시 또는 도말 처리하시기 바랍니다.

. 개인정보 수집·이용 및 제3자 제공 동의서 1

. 자격증사본 (해당자에 한함)

. 기타 채용에 필요하다고 인정되는 서류

취업보호대상자 및 취업지원대상자 등록여부는 응시자 본인이 확인하여야 함

최종합격자의 경우 별도의 서류(결격사유조회 관련서류 등) 제출 예정

 

5. 시험(전형)내용 및 일정

. 전형내용 : 서류전형, 필기시험, 인성검사, 면접시험

. 채용시험 일정

구 분

서류전형

합격자 발표

필기시험 및

인성 검사

필기시험

합격자 발표

면접시험

최종

합격자 발표

일 정

2023.09.22.()

2023.10.07.()

2023.10.12.()

2023.10.16.()

2023.10.17.()

장 소

 

별도공지

 

별도공지

 

상기일정 등은 공단 사정에 의하여 변동될 수 있으며, 변동시 재공고 예정임.

 

6. 임용예정시기

기술직렬(2023.11월중) / 행정직렬(2024.01월중)

 

7. 가산특전

. 취업보호(지원)대상자 가점부여

구 분

가 점 부 여

비 고

취업보호(지원)대상자

필기시험의 각 과목별 만점의 각5% 또는 10%

국가유공자 예우등에 관한 법률에 따른 취업 지원대상자

※「국가유공자등 예우 및 지원에 관한 법률31조 규정에 따라 취업지원대상자 가점을

받아 채용시험에 합격하는 사람은 그 채용시험의 선발예정인원의 30%를 초과할 수 없으며,

선발예정인원이 3인 이하인 경우 가점 미적용.

 

. 자격증 소지자에 대한 가점 (필기시험에 한하여 적용)

구 분

가점대상

가산비율

비 고

행정분야

정보처리기사, 정보보안기사,

컴퓨터 활용능력 1

각 과목별 만점의 1.5%

 

정보처리 산업기사, 사무자동화

산업기사, 정보보안 산업기사,

워드프로세서 1

각 과목별 만점의 1%

 

ITQ OA마스터, 정보처리기능사, 정보기기운용기능사, 워드프로세서 2,

컴퓨터 활용능력 2

각 과목별 만점의 0.5%

 

기술분야

기사 이상

각 과목별 만점의 1.5%

 

산업기사

각 과목별 만점의 1.0%

 

기 능 사

각 과목별 만점의 0.5%

 

각 분야별 자격증이 2개 이상인 경우에는 본인에게 유리한 것 1개만 적용하며,

해당 자격증을 응시자격 조건으로 채용하는 경우에는 가산하지 않음.


8. 시험방법 및 합격자 발표

. 서류전형 : 응시자가 제출한 서류를 기준으로 심사

. 필기시험

구 분

필기시험

인성 검사

공개경쟁

채 용

시험방법 : 공통과목은 직업기초능력평가(NCS)+

채용분야별(행정,전기,기계) 직무수행능력평가

합격기준 : 매 과목 40%이상, 전과목 총점 60%이상 득점한 응시자로서 인사규정시행 세칙별표2의 부가점수를 가산한 총점 순 채용예정인원 3배수이내

전문대행업체에서 제시한 검사

면접시험시 참고자료로 활용

 

 

 

 

시험과목 : 과목별 100점 만점

필기시험 합격자

- 과목 40%이상, 과목 총점 평균 60%이상인 자 중 고득점자 순으로

채용 예정 인원의 3배수 선발

- 필기시험 동점자가 발생하여 선발예정인원을 초과하는 경우에는 그

동점자를 모두 합격자로 함(동점자의 계산은 소수점이하 둘째자리까지 함)

. 인성 검사 : 면접시험 참고자료로 활용 시험위탁 대행전문기관 지정시험

. 면접시험 및 방법 : 필기시험 합격자에 한하여 블라인드 면접시행

. 면접내용 : 책임성과 정신자세 등 업무추진 역량을 종합적으로 평가

마. 최종합격자 : 필기시험(70%)과 면접시험 점수(30%)를 합산하여 고득점자 순으로 결정

예비합격자 결정 : 최종합격자의 임용포기, 합격취소, 임용결격사유,

임용후 즉시 퇴직 등으로 결원 발생시 합격자 발표일로부터 6개월 이내에

차순위자로 추가합격자를 결정할 수 있음.

바. 최종합격자 중 신원조회(성범죄경력 등)결과 결격사유 발생 및 임용후보

미등록 시 합격이 취소됨.

 

9. 임용 후 신분보장

. 보 수 : 공단 보수규정 적용(공무원 보수규정상의 봉급표 준용)

1) 실무경력이 없는 자 : 3개월간의 수습기간 적용(인사규정 제20)

수습기간중에는 당해직급 1호봉을 지급(보수규정 제52)

2) 실무경력이 있는 자 : 경력환산표에 따라 경력을 합산하여 호봉

획정(보수규정 제5조 별표2 적용)

. 정 년 : 공단 인사규정 제41조에 의함

 

10. 기타 유의사항

. 응시희망자는 자격요건 등을 정확히 확인한 후 응시하시기 바랍니다.

. 해당 선발예정 분야에 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

. 합격자 통지 후 라도 성범죄 조회, 신원조회, 결격사유조회 등을 통하여 결격사유가 있을 경우 합격 또는 임용이 취소될 수 있습니다.

. 온라인상 접수된 내용은 일체 타 용도로 사용하지 않습니다.

. 제출된 서류의 기재착오, 누락 또는 연락이 되지 않아 발생되는 불이익은 일체 응시자의 책임입니다.

. 제출서류에 기재 내용이 사실과 다르거나 허위일 경우, 합격결정 후에도 그 결정을 취소할 수 있습니다.

. 응시자는 시험당일 수험표, 신분증(주민등록증,운전면허증), 컴퓨터용 수성 싸인펜을 지참하시고 지정된 좌석에 착석하여야 합니다.

. 시험시간 중에는 일체의 통신장비(휴대폰, PDA, 이어폰 등) 및 전산기기(전자계산기, 전자수첩)와 수정액테이프등을 휴대하거나 사용할 수 없으며, 발견된 경우에는 부정처리로 처리할 수 있습니다.

. 본 시험전형일정 등은 공단 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 공단 및 채용홈페이지를 통해 안내할 예정이오니, 이점 착오없으시기 바랍니다.

. 제출서류는 채용 확정일로부터 14~180일 기간내 응시자(확정된 채용 대상자는 제외)가 반환을 청구하는 경우 본인임을 확인한 후채용절차 의 공정화에 관한 법률11(채용서류의 반환 등)에 따라 반환청구 한 날로부터 14일 이내 반환합니다. 다만, 같은 법 제7조제1항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 제출 된 경우나 응시자가 채용권자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 반환하지 않습니다.

반환 방법 : 일반우편, 수취인부담의 등기우편물 또는 직접방문 수령

. 각종 인사 청탁 시에는 불이익을 받을 수 있습니다.

타. 기타 채용관련 사항은 인터넷 채용시스템을 참고하시기 바라며 문의사항은 채용시스템 내 채용 Q&A” 메뉴를 이용하시기 바랍니다.





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