고객에게는 만족을, 경영에서는 혁신을, 공단가족은 화합

경영평가는 공기업 경영실적에 대한 객관적인 측정을 통하여 그 결과에 상응하는 보상을 실시하고, 차후의 경영계획에 반영시키는 사후관리방안입니다.

연혁 및 근거

  • 1992년부터 도입·운영 되었으며, '99. 1. 29 법개정으로 성과급과의 연계 및 제도 개선분야 발굴을통한 경영평가 강화
  • 지방공기업법 제78조, 같은법시행령 제69조, 지방공기업경영평가규정에

평가대상

  • 지방공사·공단 : 설립된지 1년이 경과된 모든 공기업

평가기관

  • 지방공기업법 제78조의 3에 의한 경영지도법인, 경영평가전문기관, 회계법인, 기타 행정자치부장관이 인정하는 기관등

경영평가단 구성자격

  • 지방공기업 업무담당공무원
  • 대학의 조교수 이상으로 공기업경영 및 관련분야에 전문지식이 있는 자
  • 5년이상 실무경험이 있는 공인회계사
  • 공기업의 경영 및 관련분야에 전문지식과 경험이 풍부한 자

결과조치 및 사후관리

  • 평가등급을 성과연봉 및 기관성과급에 반영
  • 경영진단 대상공기업 선정기준으로 활용
  • 경영평가보고서에 적시된 문제점등의 개선조치

평가관리

  • 득점 : 89.82점(전년대비 0.66점 하락)
  • 평가등급 : 나 등급(전국 49개 시.군 10위)
  • 강원도 지방공기업 중 9년 연속 1위
구 분 2018년 2019년 2020년 2021년 2022년
기 준 우수 우수 최우수 최우수 우수
등 급 나 등급 나 등급 가 등급 가 등급 나 등급
순위(시·군) 9위 6위 3위 5위 10위

지표별 평점

평가지표 지표
성격
2022년 평가결과 전년도
평점
전년대비
증감
배점 평점 득점
Ⅰ.지속가능경영
(27점)
소계 27 88.22 23.82
리더십 1. 경영층의 리더십 혼합 5 87.2 4.36 90.2 △3.00
2. 전략경영 혼합 5 94.2 4.71 93.2 1
3. 혁신성과 혼합 6 76.5 4.59 79.25 △2.75
경영시스템 1. 조직·인사관리 혼합 5 89.6 4.48 90.4 △0.80
2. 재무관리 혼합 6 94.67 5.68 93 1.67
Ⅱ. 경영성과
(13점)
소계 13 88.15 11.46
주요사업 1.시설유지관리 정성 5 85.2 4.26 86.8 △1.60
2. 사업수입 정량 0 60.82 0 - -
3. 1인당 시설관리실적 정량 0 74.53 0 - -
경영효율성과 1. 대행사업비절감률 정량 0 91.89 0 - -
2. 노동생산성 정량 0 88.53 0 - -
고객만족성과 1.고객만족도 정량 8 90 7.2 90.8 △0.80
Ⅲ. 사회적 가치
(38점)
소계 38 92.16 35.02
일자리 확대 1. 일자리창출 및 일·가정양립 혼합 9 100 9 96 4
사회적 책임 1. 소통 및 참여 혼합 5 84.4 4.22 90.6 △6.20
2. 윤리경영 정성 5 86.8 4.34 93 △6.20
4. 재난·안전관리 혼합 10 91.4 9.14 92.2 △0.80
5. 지역상생발전 혼합 9 92.44 8.32 86.63 5.81
Ⅳ. 코로나19
대체지표
(22점)
소계 22 88.73 19.52
코로나19 대응지표 1. 코로나19 대응체계 정성 6 92 5.52 90.4 -
2. 소상공인 등피해 회복 지원
/ 기타 사회 기여 및 혁신
정성 6 90.33 5.42
3. 지역 소비·투자 확대 정성 5 87.2 4.36
4. 지역사회 책임성 제고 정성 5 84.4 4.22
합계 100 89.82 89.82